Nuestras Normas de Convivencia
1. Respeto y comunicación efectiva
Todos los colaboradores deben mantener un trato respetuoso y profesional entre sí, fomentando una comunicación clara y constructiva. Cualquier duda o desacuerdo debe resolverse mediante el diálogo y con actitud colaborativa, garantizando un ambiente laboral armonioso y productivo.
2. Puntualidad y cumplimiento de responsabilidades
Cada integrante del equipo debe respetar los horarios establecidos y cumplir con sus tareas dentro de los plazos acordados. La puntualidad en la entrega de diseños, impresiones y montajes asegura la satisfacción del cliente y el correcto flujo de los procesos.
3. Cuidado del material y equipos de trabajo
El uso responsable de las máquinas de impresión, herramientas de montaje y materiales (vinilos, lonas, tintas, etc.) es fundamental. Mantener el orden y limpieza en las áreas de trabajo evita desperdicios, daños y retrasos en la producción.
4. Trabajo en equipo y apoyo mutuo
El éxito de cada proyecto depende del esfuerzo conjunto. Se debe promover la colaboración entre diseñadores, impresores y montajistas, compartiendo conocimientos y ayudándose mutuamente para garantizar resultados de alta calidad y cumplir con los estándares de la empresa.
5. Compromiso con la calidad y la mejora continua
Cada colaborador debe realizar su labor con dedicación, buscando siempre la excelencia en los productos y servicios ofrecidos. Se deben aceptar las observaciones de manera positiva y proponer mejoras que optimicen los procesos internos y fortalezcan la imagen de la empresa.
Nuestras 5 Reglas
1. No Abrir la Puerta sin Autorizacion
Por cuestiones y eventos negativos en nuestra sociedad, se pide por favor no abrir la puerta a cualquier persona desconocida o conocida; porque puede atentar contra nuestra integridad física personal y/o material del establecimiento.
2. No Procrastinar
Evitar el mal habito en lo posible dejar para luego en realizar las tareas encomendadas, ya que generaría demoras en el flujo de trabajo en el día.
3. No Difundir o publicar cualquier contenido que incluya imagen, audio o video sin Autorizacion.
Con lo malo intencionado de las respuestas de las redes sociales debemos mantener la discreción de algunas de las actividades dentro del establecimiento.
4. No comentar o divulgar de lo que pueda Ver o escuchar dentro del establecimiento
Muchas personas mal intencionadas se acercan a los establecimientos para pedir información sobre los propietarios, colaboradores justificando que son parte de sus trabajos lo cual no es cierto en ocasiones evitar bridar cualquier información.
5. No caer en la Perdida de confianza
Recordar que tenemos una oportunidad valiosa de aprender y nos brindan todas las facilidades y beneficios. Tratemos de mantener esa confianza que nos tienen frente a los demás, siendo honestos, sinceros, responsables y comprometidos.